Постановление Представительного органа местного самоуправления Великоустюгской Думы от 28.12.2000 N 188 "Об утверждении Положения о порядке ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ работникам КУЛЬТУРЫ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО муниципального района"

Архив



ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ДУМА



Постановление

от 28 декабря 2000 г. N 188



Об утверждении Положения о порядке ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ

КУЛЬТУРЫ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО муниципального района



Рассмотрев ходатайства постоянной комиссии по социальным вопросам и связям с населением, отдела культуры администрации Великоустюгского муниципального района, Великоустюгская Дума постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам культуры Великоустюгского муниципального района согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2001 года.



Заместитель председателя

Великоустюгской Думы

А.Т.ПОНОМАРЕВ











Приложение

к Постановлению

Великоустюгской Думы

от 28 декабря 2000 г. N 188



ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ работникам КУЛЬТУРЫ

ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО муниципального района



1. Дополнительно оплачиваемые отпуска работникам культуры Великоустюгского муниципального района устанавливаются с 1 января 2001 года.

2. Дополнительно оплачиваемые отпуска продолжительностью от 3 до 12 рабочих дней устанавливаются в соответствии с перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительских учреждений, в зависимости от стажа работы на этой должности и на основании письма комитета по культуре и искусству от 24.06.1999 N 1-12/483.



Директора учреждений  от 1 до 5 лет    6 рабочих дней
                      от 5 до 10 лет  10 рабочих дней
                      свыше 10 лет    12 рабочих дней
Руководящие работники от 1 до 5 лет    4 рабочих дня
                      от 5 до 10 лет   6 рабочих дней
                      от 10 до 15 лет  9 рабочих дней
                      свыше 15 лет    12 рабочих дней
Специалисты, служащие от 5 до 10 лет   3 рабочих дня
                      от 10 до 15 лет  6 рабочих дней
                      свыше 15 лет     8 рабочих дней


3. Работникам, занятым на работе неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, совместителям дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется.

4. Работник может быть лишен дополнительного отпуска в следующих случаях:

- за неисполнение своих должностных обязанностей;

- за нарушение трудовой дисциплины;

- при наличии объективных жалоб со стороны населения.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru