Постановление Администрации Череповецкого муниципального района от 19.12.1997 N 643 "О ПРЕМИРОВАНИИ и ОКАЗАНИИ материальной помощи работникам Администрации района, ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, сельских, ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ о ПРЕМИРОВАНИИ работников Администрации района, ПОСЕЛКОВЫХ и сельских АДМИНИСТРАЦИЙ", "ПОЛОЖЕНИЕМ о ПРЕМИРОВАНИИ ШОФЕРОВ Администрации района")

Архив



Админстрация ЧЕРЕПОВЕЦКОГО муниципального района



Постановление

от 19 декабря 1997 г. N 643



О ПРЕМИРОВАНИИ и ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ работникам Администрации района,

ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, сельских,

ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ



В соответствии со статьей 19 закона области "О муниципальной службе в Вологодской области", статьей 2 закона области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих органов законодательной и исполнительной власти, выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Вологодской области", постановляю:

1. Установить следующий порядок премирования и оказания материальной помощи работникам администрации района, ее структурных подразделений, сельских и поселковых администраций:

1.1. Премирование по итогам работы выплачивается ежемесячно с учетом личного вклада работника в общие результаты деятельности в размере 4 должностных окладов в год.

1.2. Премия выплачивается согласно Положению о премировании (прилагается).

1.3. Материальная помощь оказывается в размере двух должностных окладов в год:

в размере оклада - на лечение в связи с уходом работника в очередной отпуск;

в размере оклада - в конце года по личному заявлению работника.

1.4. Выплата премий и материальной помощи работникам администрации района, главам поселковых и сельских администраций производится за счет фонда оплаты труда по распоряжению главы администрации района; работникам поселковых и сельских администраций - по распоряжению главы соответствующей администрации.

2. Выплата премий и материальной помощи работникам управлений сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства, культура, образования, производится по приказам начальников управлений согласно своего Положения о премировании.

3. Распространить действие постановления на работников финансового управления администрации района.

4. Постановления администрации района N 620 от 13.09.94, N 225 от 01.06.92, N 352 от 23.07.97 считать утратившим силу.



Глава администрации района

Л.Н.РОДИЧЕВ











Утверждено

Постановлением

Администрации Череповецкого района

от 19 декабря 1997 г. N 643



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ работников АДМИНИСТРАЦИИ

района, ПОСЕЛКОВЫХ и сельских АДМИНИСТРАЦИЙ



В целях усиления материальной заинтересованности и повышения качества работы аппарата районной, поселковых и сельских администраций и в соответствии с законом области "О муниципальной службе в Вологодской области" от 12.11.97 N 208-ОЗ.

1. Премирование производить в соответствии с настоящим Положением и личным вкладом работника в общие результаты работы.

2. При подведении итогов работы учитывается:

- исполнение должностных обязанностей

- деловая активность, новые идеи, их использование

- работа по исполнению документов областной администрации, постановлений и распоряжений главы администрации района

- повышение квалификации работников администрации района, поселковых и сельских администраций

- введение делопроизводства

- работа с письменными обращениями граждан

- качество подготовки нормативных документов

- соблюдение трудовой дисциплины

- эстетика оформления своего рабочего места

3. По предложению главы администрации, его заместителей, начальников управлений, заведующих отделами размер премии может быть снижен за:

- ненадлежащее выполнение служебных обязанностей

- нарушение трудовой дисциплины

4. Не премируются работники проработавшие неполный месяц, за который производится премирование, по причине увольнения за нарушение трудовой дисциплины или по собственному желанию, в т.ч. в порядке перевода.

5. в случае прихода работника на работу в течение месяца размер премии исчисляется пропорционально отработанному времени.











Утверждено

Постановлением

Администрации Череповецкого района

от 19 декабря 1997 г. N 643



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ ШОФЕРОВ Администрации района



1. Премирование шоферов администрации района производить ежемесячно при условии безаварийной работы.

2. Размер премии устанавливается до 70% оклада (тарифная ставка).

3. Условия премирования:

Премия выплачивается в зависимости от выхода автомашины на линию (путевой лист подписывается лицом использовавшим автомашину)

для автомашины с сроком эксплуатации до 3 лет:



    20 выездов (путевок) - 100%
    15                   - 80%
    10                   - 50%
    меньше 10            - 35%
    для автомашины со сроком эксплуатации более 3 лет:
    17 выездов (путевок) - 100%
    13                   - 80%
    10                   - 50%
    меньше 10            - 35%


4. Показатели снижения премии:

- несоблюдение норм расхода горючего по вине водителя - 25%

- несоблюдение трудовой и производственной дисциплины - 50%

- несоблюдение правил техники безопасности - 50%

- несвоевременное выполнение приказов, распоряжений руководителей администрации - 20%

- несвоевременное и некачественное оформление путевых листов - 15%









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru